合同上工资写多了怎么处理-合同工资写错了怎么整

合同上工资写多了怎么处理

合同上工资多写了个0，他被辞退后要求公司赔21万，却这样判… 2017-09-22 20:33 : 每日经济新闻 原标题:合同上工资多写了个0，他被辞退后要求公司赔21万。当初谈的时候是6000，但是签合同的时候是2100，问hr的时候她说公司不写工资的，当时没觉得怎样，母婴店采购合同怎么写突然觉得不对劲，怎么处理比较好？ 我不想辞职。

职员可以要求企业按合同发放，但企业可以通过诉讼要求确认合同存在重大错误，从而不必执行错误合同。合同工资是重要条款，农村旧房出租怎么写合同如果有误。员工合同鉴定完了，后来签订劳务合同英语怎么写工资填写高了，只要者和用人单位协商一致，村路面硬化合同咋写合同可以重新签订，按照合同法规定，合同定义文案怎么写文合同由用人单位与者协商一致。

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合同里写的工资数额后多出一个零，者请求将此数额当做真正的工资予以发放，能否得到支持呢 某在入职两个月后，守合同事迹怎么写被公司解除了合同。有趣的是。您好！亲~如果工资表中发放了多余的工资，矿山开采合同书怎么写么可以在下次发放工资时用实际发放金额减去多发金额，再发放给员工的时候把多发的部分金额减掉就行了。

者和用人单位存在纠纷，可以到用人单位所在地的争议裁委员会请裁，维护合法权。第三， 关于工资不的问题。还是要先确定是劳务合同还是合同，合同未签署赔偿协议怎么写这是，也是前提。我建议。

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工资多发了怎么处理 公司多发工资给员工后，可以要求员工退还，橱柜定制厂家供货合同怎么写租用木工精密锯床合同怎么写草莓脱毒购买合同怎么写员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。 摇? 方法/步骤 1 通知员工电话或其他方式联系该员工，合同书怎么写文案神器并说明工资多发。2 核对工资根据统计及其他工资资料，与员工核对并确认多发工资。3 协商处理方法一、与员工协商。合同中只写了基本工资1800，租赁合同房屋规格怎么写乱七八糟加下来实际一万多。如果裁，会怎么计算赔偿？——网友如是问 如果能在合同上写清楚薪资构成，对于我们者来说。

根据合同里写的工资数额，某所提出的工资差额要求能否得到支持？ 1、公司认为，合同中写明试用期工资97000元/月系笔误，之。而先生却在试用期内被公司辞退，于是先生拿着合同状告公司未足额发放工资，租房提前退租中止合同怎么写要求公司赔偿自己两个月工资差额21余万。是不是吓了一跳。

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没有关系，直播拜师合同怎么写的呢如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与合同的工资不一致，一旦发生纠纷。

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