签合同里面不写工资多少可以吗

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，法律顾问标准化劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。可以向单位主张拖欠工资及经济补偿金，社区法律顾问大连招标先与单位协商，新沂找个法律顾问怎么委托协商不成可以申请仲裁。

我在一家模板厂里上班，签了劳动合同但是没写工钱多少，然后我自离了，因为提前一个月说离职老板不让走，淘宝法律顾问然后老板说工资下个月11号工资给我，但是没给，他说扣完了。法律主观：劳动合同里面没有写工资不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。

合同里没有写多少钱一个月

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷。

不续签劳动合同如何赔偿 需要提前一个月吗

专家导读 劳动合同没有写工资多少是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。导读:劳动合同上面没有写薪资报酬，德州市法律顾问制度是属于不合法的行为，根据相关的法律规定，在劳动合同上的必备条款是必须要包含的劳动报酬等相关的信息。如果在劳动合同下没有写薪资报酬的话。

劳动合同没有写工资多少

求助！！劳动合同上没写明工资多少现在公司不要我故意给我少发！ 本人在永白云工业区浩博工贸上班，重庆法律顾问招标南区法律顾问工工资是一个月4500，现在公司想让我自动离职，给我算一个月3200。您好，劳动合同没写底薪多少是违法的，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。

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合同的有效构成要件为:民事主体具有民事行为能力、不违反公序良俗、不违反法律强制性规定、意思表示真实。法律依据:民法典第143条。分析:合同中没有写明工资，单位法律顾问的评价卖二手车时车主合同怎么写总法律顾问属于什么职务健? 若劳动者付出实际的劳动的，用人单位应当支付实际出勤天数的工资，并且若超过一个月未签订劳动合同的。劳动合同没有写工资不合法，法律顾问是高端业务吗劳动合同中必须明确工资数额。工资标准争议用人单位举证，法律顾问头条号通常用人单位持有工资证据，更容易出示证据，若用人单位举证不能，就推定劳动者的主张成立。

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